六维：厚积薄发领航未来——访江苏六维智能物流配备股份有限公司董事长徐正林

　　原标题：​六维：厚积薄发，领航未来——访江苏六维智能物流配备股份有限公司董事长徐正林

　　经过25年的不断立异开展，六维已成为国内抢先的物流设备出产企业与体系集成商，供给以硬件为根底、以数据为驱动、以体系为中心的智能仓储物流处理方案，以高质量的产品与服务为客户发明价值。六维将凭仗“硬件+软件+服务”三位一体才能，迎候职业才智革新，取得更大开展。

　　许多产品都有工业集合区域，南京就孕育了一大批货架企业。其间，江苏六维智能物流配备股份有限公司（简称“六维”）起步于货架出产，走上了一起的开展路途。

　　六维建立于1997年，是国内最早从事货架出产和自动化物流体系集成的企业之一。多年来，六维以商场为导向，深耕仓储物流范畴，凭仗立异思想不断进取。公司以供给逾越客户希望的价值为方针，打造优质产品与定制化处理方案，供给从售前咨询、规划规划、项目施行到售后保护的全生命周期服务，助力企业完成仓储物流晋级。现在，六维已成为国内抢先的智能物流配备职业高新技能企业、南京市生长型科技企业100强。

　　六维的成功开展，是20多年来呼应客户需求的服务表现，是不断沉积专业阅历的厚积薄发。六维董事长徐正林作为职业“老兵”，在物流技能范畴奋斗30余年，带领公司继续探究，完成打破。

　　在六维举行建立25周年庆典之际，徐正林接受了本刊采访，介绍了公司立异开展进程与品牌建造阅历，共享了他关于职业开展改变的考虑。

　　我1989年大学毕业后来到南京，进入宝钢部属轧钢厂。其时宝钢建立了中美合资企业，首要出产货架、输送机等物流产品，我在这儿先从事规划、质量办理等技能工作，6年后转去做出售。

　　做过出售的人都对商场比较活络。其时全国各地都在建造经济开发区，许多引进外资企业开设工厂，货架、输送机等物流制品需求量大增，而国内出产物流设备的企业十分少，商场上也没有规范化物流产品，都是客户拿来样品，再去开模具出产。咱们以为，跟着我国经济快速开展，物流设备商场空间很大，所以1997年我辞职后创办了六维公司，开端出产并出售货架产品。其时公司提出“规划时空，逾越希望”的理念，秉持服务好客户的初心，供给优质的产品，助力客户前进物流办理运作功率。

　　记者:六维20多年的开展首要阅历了哪几个阶段？在此进程中有哪些要害性决议方案？

　　六维随同经济社会的开展和技能的前进，在满意商场需求的进程中不断向前。纵览公司开展进程，大致分为三个阶段，差不多每8年时刻就迈上新的台阶。

　　榜首个阶段，首要出产货架、工位用具等物流产品。六维以安稳的质量和详尽的服务逐步翻开局势，堆集了一批优质的客户。

　　第二个阶段，从2005年开端进入自动化物流范畴，转型成为仓储体系集成商。之所以进入杂乱程度、技能要求和项目难度都比货架高许多的自动化物流体系范畴，是因为咱们忽然接到了老客户的邀约——日企爱丽思集团要在大连建造大型自动库房，以处理库房占地面积大、用工人数多的问题。因为两边之前一向有安稳协作，爱丽思想把这一价值四、五千万元的大型项目交给六维。假如建成，这将是其时亚洲最大的单位自动化立体库。

　　机会难得，但那时的咱们既短少技能，又短少人才，资金方面也比较困难。而爱丽思表明，乐意预付70%的工程款，并请专家来协助咱们做整个项目的规划，这让我终究下定决心迎候应战，进入这个全新范畴。终究，咱们花费整整6个月，不负客户的信赖，按期建成了爱丽思自动化物流中心。该项目被列为当年大连市招商引资的要点项目，至今仍在杰出运转。从此，六维转型成为体系集成商，开端供给自动化仓储体系规划与施行服务。

　　第三个阶段，从2013年开端，电商的爆发性添加带来物流中心建造高潮，六维集中力气打造拳头产品，特别是阁楼式货架广受好评，公司就此搭上电商职业开展顺风车，成绩大幅上升。2013年六维承接了京东“亚洲一号”阁楼货架项目，尔后与苏宁、唯品会、亚马逊等闻名电商都有密切协作。2017年，公司与美国亚马逊达成了长时间友好协作。

　　2015年后，国家在大力推动制作业转型晋级，带来出产物流特别是线边物流项目大幅添加，一起在各种新技能推动下，物流技能从自动化进入智能化开展新阶段。六维紧随职业开展改变，加速向才智物流进军。

　　记者:很敬服您带领六维直面应战，完成蜕变。现在公司的事务布局与开展规划是怎样的？要点重视哪些职业？

　　六维根据每个客户的事务特色，一起结合场所情况、货品特征、储量要求、进出库频次、发货方法等，以及企业开展战略规划，为客户量身打造定制化仓储物流全体处理方案，供给从售前咨询、规划规划、项目施行到售后保护的全生命周期服务流程，满意客户的物料存储和流通需求。

　　六维的产品和体系，广泛使用于化工、医药、轿车、新动力、日化、军工、机械、冷链等多个职业，为多家闻名企业供给服务，包含GE、SIEMENS、WAL-MART、TOYOTA、一汽、上汽、奔驰、中石油、中石化、玖龙纸业、京东、阿里巴巴等许多跨国公司和国内闻名企业，取得了客户的高度认可。

　　记者:国内物流配备商场竞赛日趋激烈，在这种局势下，六维怎么进一步扩展品牌影响力？

　　六维在公司开展进程中，各类产品继续一致运用“六维”品牌，不断进步“六维”品牌的内涵价值和美誉度，使“六维”成为业界闻名品牌。凭仗微弱的归纳实力与长时间堆集的品牌价值，六维先后荣获我国驰名商标、南京市名牌产品、江苏省著名商标、质量信誉AAA级企业、重合同守信誉AAA公示单位等荣誉称号。

　　近年来，许多新式企业进入物流配备商场，仅从物流体系集成事务来看，除原有的集成商外，还有如京东、菜鸟等渠道型企业，以及AGV企业和供给出产线处理方案的许多企业，都在参加智能物流商场竞赛。咱们以为，品牌建造应当结合企业本身的资源与优势，做好差异化定位，错位竞赛。

　　以体系集成事务来看，不同职业对物流配备商场需求存在显着的差异性，六维找准几个细分职业范畴聚集并深耕，如制药、日化、化工等职业，在技能上能够抢先于竞赛对手，才更简单建立品牌影响力。例如，化工职业自动库房对防爆有明确要求，这就需求咱们从产品规划、元器件运用等各个细节都把控好。六维有才能供给防爆环境下的智能物流处理方案，在湖北建成的防爆自动化立体库房，客户对咱们的处理方案点评十分高。经过一个个成功项目的不断堆集，六维品牌逐级建立起杰出口碑。

　　六维一向饯别以商场为导向，科技为前锋，团队为中心，质量为确保。我以为，公司的中心竞赛力能够归纳为三个方面：一是继续不断的立异研制，我在公司主抓战略和研制，六维多年来大力投入技能研制，坚持职业抢先性；二是精雕细镂的产品制作才能，重视工厂建造，投入先进出产设备，完成产品质量的安稳性；三是客户至上的服务理念，六维特别重视服务，客户对咱们服务的认可度高，许多都成为长时间协作伙伴。

　　值得一提的是，六维有令同行仰慕的专业人才优势。这源于咱们一向遵循“以人为本，尊重人才，尽力培养人才，营建杰出氛围，构建专业团队”的人才理念，公司具有杰出的人才渠道和办理机制，让人才充沛发挥才华。

　　我以为民营企业其实不需求独自提“立异”，因为咱们一向在商场中心，商场竞赛如此严格，不立异就意味着被筛选。要想生计，就必须立异。这是必修课。一方面，公司要紧跟技能快速开展脚步，为客户供给先进适用的物流体系，满意其需求；另一方面，智能物流范畴不断改变的商场生态，也倒逼六维每年坚持必定程度的自我生长。

　　六维在技能研制上继续坚持较高的投入，现已取得各项国家专利80余项；六维是全国物流仓储设备规范化技能委员会（TC499）的4家建议单位与秘书处承当单位之一，现在已参加拟定了10多项物流职业国家规范和职业规范。

　　2021年，六维荣获“江苏省民营科技企业”证书，这是公司开展史上的又一个里程碑，进一步推动公司自主立异、自主研制的进程。

　　往后，六维将继续引进高素质的人才团队，进一步加强公司技能立异才能，为企业继续、健康、快速开展供给强有力的技能支撑。

　　记者:据了解，六维南京新建成的工厂是依照才智工厂打造的，请您介绍下具体情况。

　　咱们有两家工厂，河北衡水工厂首要出产规范化货架产品，出产自动化程度比较高。2021年末新建成的南京江宁工厂首要出产非标的定制化产品，包含对技能要求比较高的高端货架、堆垛机等仓储自动化设备的制作，以及相关产品的研制、实验、调试等。

　　南京新工厂是依照才智工厂打造的，引进了一批国内外先进水平的自动化数控出产设备，凭借MES、ERP和OA等信息化办理体系，建成“才智仓储物流配备出产运营一体化渠道”，成为南京市江宁区工业互联网试点（演示）项目。

　　新工厂根据高质量外网+工业互联网渠道，完成设备层、网络层、使用层的全场景掩盖，要点完成了以下功用：

　　1.对交给的产品进行在线数据收集及长途监控，并完成长途确诊、预防性修理决议方案等功用，为客户服务供给精准猜测。

　　2.全面收集设备状况数据及出产进程数据，前进出产设备利用率，完成出产进程透明化、数字化；

　　才智仓储物流配备出产运营一体化渠道建成后，工厂全体运营本钱下降20%，产品研制周期缩短20%，出产功率前进20%，产品不良率下降10%，动力利用率前进4%。

　　能够说，以南京智能工厂打造为根底，六维不只进一步增强了供给才能，并且打下了面向工业4.0年代、加强企业出产运营管控的重要根底，对促进公司智能办理模式和产品服务方法的改变、加强全体管控才能，具有十分深远的含义。

　　跟着物流技能快速迭代晋级，近年来六维在产品研制方面继续加大投入，现在中心的物流设备都开宣布来了，公司构成了托盘堆垛机存储、托盘密布型存储、料箱堆垛机存储、箱式络绎车密布存储等处理方案才能，适用于多种不同的使用场景，以满意客户多样化需求。当然，咱们不是把开发的一切物流产品都投入出产，而是做好技能储备，假如客户需求供给定制化产品，咱们就能够立刻投入出产。

　　关于技能立异，咱们一直没有留步。例如，2021年10月咱们带着最新的Miniload自研体系露脸上海的亚洲物流展，该产品集立异规划、节能降耗、活络牢靠等优势于一身。

　　一起，公司还提出了物流体系全生命周期办理概念，打造智能仓储体系长途监测运维渠道，为客户供给在线监测、智能剖析、定时保护保养等全面的售后确保。现在智能仓储体系长途监测运维渠道因为本钱等原因还没有推广开，只在少量大型项目中作为增值服务供给给客户。例如，六维建造的联合国人道主义应急确保库智能仓储体系，就采用了多种传感器实时监控设备运转状况，确保物流体系安稳运转，以便在全球突发紧急情况时能快速从这儿宣布救急救灾物资。

　　再如，六维在货架出产中采用了铆接技能代替焊接，热铆能够前进钢材强度从而能到达安全需求，一起还下降了工人的劳动强度，将对大气的污染降到最低。

　　最终，软件才能在才智物流年代越来越重要，因而公司十分重视软件实力打造。其实，六维从转型做自动化仓储体系开端，就组建了软件团队坚持自主开发物流信息体系，现在软件团队力气不断扩大，公司人数最多的部分便是软件部。依托对互联网、物联网、云核算、大数据、人工智能、RFID、GPS等多项技能的一起集成，经过智能设备和强壮软件的结合，六维已为许多职业供给以硬件为根底、以数据为驱动、以体系为中心的智能化仓储物流全体处理方案，供给从售前咨询、方案规划、数据仿真到设备制作、软件开发、装置调试以及售后保护的全流程服务。

　　遭到疫情以及供给链呼应速度的影响，物流体系项目交给难度添加。六维也对确保项目交给加大投入力度，一是靠办理体系，二靠技能堆集。近年来，公司不断加强内部信息化建造，使用了用友U8 cloud 体系，以订单（项目）为头绪，完成按单规划、按单出产、按单核算本钱，确保了客户订单交期。为了完成快速呼应客户化需求，出售部及工艺部经过该体系，快速构成非标定制化项目的报价和BOM表，缩短了出售报价周期、出产周期及交货周期。

　　公司依托外网衔接南京建邺总部、南京江宁工厂、河北子公司以及华为云数据中心，集成到一致网络中，并建立企业出产运营一体化渠道，进行公司内部要害数据存储、剖析；根据海量工业数据为产品出产运营、维保、检修、售后服务供给一致办理，有助于公司竞赛力的进步。

　　六维的愿景是做我国榜首、国际一流的仓储物流体系集成商，未来5到10年，咱们将尽力赶超国际物流配备制作开展水平。

　　近年来，六维经过调整运营方针、进行智能化晋级、进步内部办理等多方面的尽力，不断进步研制才能与制作水平，能够更娴熟地驾御全体处理方案。往后六维将掌握仓储物流智能化晋级的开展机会，坚持“专精特新”开展路途，深耕化工、新动力、冷链物流等职业范畴，以客户需求为导向，强化技能立异才能，不断进步专业化水平，以全方位服务打造竞赛力，力求成为智能物流配备工业开展的引领者。

　　记者:现在我国物流配备企业都在加速出海，六维在海外商场开展方面有哪些考虑？

　　六维除了有规范货架出口，体系集成事务也有海外项目成功落地。如，2017年六维就在泰国建成了一个自动化冷库，温度能到达-25℃。不过，这些出口事务都是客户自动找来的，咱们现在还没有自动去开辟海外商场。

　　遭到中美交易冲突的影响，特别是跟着“一带一路”的加速推动，将有越来越多的我国企业到海外投资，东南亚商场特别遭到喜爱。因而，本年咱们要加速布局东南亚商场，方案先以产品出口、体系集成项目为切入点，建立办事处；第二步才是去海外建出产工厂。

　　往后，六维将在国内外商场供给贴合客户实践使用场景的产品与处理方案，为客户供给强有力的技能支撑，完成协作共赢。